Egyik legfontosabb projektünk a Delirestnél a digitalizáció fejlesztése, de akármennyire is szofisztikáljuk ezt a területet, nincs az az eszköz, ami pótolná a személyes találkozások jelentette pluszt. A gesztusok, a testbeszéd, egy-egy mosoly, a tekintetek és a puszta fizikai jelenlét okozta különleges közeg olyan többletet ad, amiről nem akarunk sosem lemondani.

Félévente találkozunk a teljes központi csapattal és az összes üzletvezetőnkkel, hogy megnézzük, hol tartunk és merre megyünk tovább. A félévértékelőink rendszerint a szükséges céges iránymutatás mellett kimondottan gyakorlati fókuszúak.

A HR, HSE és üzemeltetési csapat mellett a Tudatos Választás Program is külön workshopot kapott, ahol Réka Szöllősi gyakorlati fenntarthatósági fejtágítója után étlaptervezési versenyt hirdettünk. A környezeti és egészségtudatosságot támogató szempontok mellett fontos szerepet kapott a gazdálkodás és a vendégélmény szem előtt tartása is. A workshopok végén közösen értékeltük a beérkezett pályamunkákat, a legjobbakat pedig díjaztuk is.

Egy stratégiai program akkor tud jól működni, ha annak minden szereplője meggyőződésből tudja képviselni a kitűzött célt és közösen tudunk együtt haladni, ezért igyekszünk megragadni minden lehetőséget arra, hogy segítsük a kollégák mindennapjait gyakorlati tudás átadásával és a személyes visszajelzés lehetőségével.

Szuper beszélgetések, klassz tartalmak, könnyed és befogadó hangulat jellemezte a napot, imádtuk.